СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РОССИЯ, 644043, г. Омск, ул. Красный путь, д. 89, каб. 412
Тел.: +7 (3812) 23-65-41; +7 (3812) 23-52-40
E-mail: sotoo.ru@yandex.ru
RSS VK

Свободная торговля - не принцип, а средство для достижения цели!

Календарь новостей

Апрель 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

Дата и время

Дата и время

Сообщество во ВКонтакте

 

Пользователи на сайте

Сейчас 29 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Возможность попасть к профессионалам и перенять их опыт

стажировка выпускниковВ этом году более 200 омских выпускников пройдут стажировку в трудовых организациях.

Стажировка выпускников – эффективное начало трудовой деятельности. Даже если студенты работали во время учебы, но не по специальности, благодаря стажировке у них есть возможность получить практические навыки в своей профессии, сообщает сайт Минтруда Омской области.

Центры занятости региона оказывают содействие в стажировке и трудоустройстве выпускников общеобразовательных учреждений с отсутствием опыта работы по специальности. Принять участие в программе могут выпускники, имеющие диплом профессионального образования (любой формы обучения), в течение года со дня окончания образовательной организации (за исключением случаев призыва на военную службу в ряды ВС РФ, ухода в отпуск по беременности и родам), не имеющие опыта работы по полученной в соответствии с дипломом профессии, специальности и направлению подготовки, зарегистрированные в центрах занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.

Стажировка выпускников носит индивидуальный характер и предусматривает:

- закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике под руководством наставника;

- изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;

- работу с технической, нормативной документацией;

- участие в совещаниях, деловых встречах;

- получение индивидуальных консультаций и иной необходимой для приобретения выпускником опыта работы информации у наставника и других работников работодателя;

- временную занятость выпускника.

Стажировку организуют на основании трехстороннего договора между центром занятости, выпускником и работодателем, определяющего обязанности сторон и сроки действия договора. Центр занятости возмещает работодателю расходы по оплате труда выпускника и выплате за наставничество. На эти цели из бюджета Омской области в 2020 году выделено более 13 млн руб.

Подробная информация о стажировке доступна на Интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области.

НАШИ ПАРТНЕРЫ