В этом году более 200 омских выпускников пройдут стажировку в трудовых организациях.
Стажировка выпускников – эффективное начало трудовой деятельности. Даже если студенты работали во время учебы, но не по специальности, благодаря стажировке у них есть возможность получить практические навыки в своей профессии, сообщает сайт Минтруда Омской области.
Центры занятости региона оказывают содействие в стажировке и трудоустройстве выпускников общеобразовательных учреждений с отсутствием опыта работы по специальности. Принять участие в программе могут выпускники, имеющие диплом профессионального образования (любой формы обучения), в течение года со дня окончания образовательной организации (за исключением случаев призыва на военную службу в ряды ВС РФ, ухода в отпуск по беременности и родам), не имеющие опыта работы по полученной в соответствии с дипломом профессии, специальности и направлению подготовки, зарегистрированные в центрах занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.
Стажировка выпускников носит индивидуальный характер и предусматривает:
- закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике под руководством наставника;
- изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;
- работу с технической, нормативной документацией;
- участие в совещаниях, деловых встречах;
- получение индивидуальных консультаций и иной необходимой для приобретения выпускником опыта работы информации у наставника и других работников работодателя;
- временную занятость выпускника.
Стажировку организуют на основании трехстороннего договора между центром занятости, выпускником и работодателем, определяющего обязанности сторон и сроки действия договора. Центр занятости возмещает работодателю расходы по оплате труда выпускника и выплате за наставничество. На эти цели из бюджета Омской области в 2020 году выделено более 13 млн руб.
Подробная информация о стажировке доступна на Интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области.
