СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РОССИЯ, 644043, г. Омск, ул. Красный путь, д. 89, каб. 412
Тел.: +7 (3812) 23-65-41; +7 (3812) 23-52-40
E-mail: sotoo.ru@yandex.ru
RSS VK

Свободная торговля - не принцип, а средство для достижения цели!

Календарь новостей

Февраль 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 1 2 3

Дата и время

Дата и время

Сообщество во ВКонтакте

 

Пользователи на сайте

Сейчас один гость и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Величина МРОТ в 2021 году

МРОТС 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 262 рубля и составит 12 392 рубля.

По новым правилам МРОТ устанавливается на уровне 100% фактического прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года в целом по Российской Федерации.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) в субъекте Российской Федерации с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Так, с 1 января 2021 года в Омской области вступает в силу региональное соглашение от 23.12.2020 № 70-РС «О минимальной заработной плате в Омской области», согласно которому на территории Омской области установлена МЗП (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области):

1) для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, – 12 792 рубля;

2) для работников других работодателей – 13 377 рублей.

В случае отказа от присоединения к региональному соглашению работодателям необходимо в срок до 25 января 2021 года включительно направить в Министерство труда и социального развития Омской области (644007, г. Омск, ул. Яковлева, д. 6) мотивированный отказ с предложением по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного региональным соглашением.

В связи с этим работодателям, у которых заработная плата сотрудников составляет менее установленного МРОТ, необходимо ее повысить, а также внести изменения в локальные нормативные акты по кадрам и оплате труда.

Обращаем внимание, что заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством МРОТ. Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

НАШИ ПАРТНЕРЫ