Продолжается прием заявок на конкурс технологических проектов «Social Tech Challenge 2020», ориентированный на технологии для цифрового рынка труда (далее – конкурс).
Организаторами конкурса являются Общество с ограниченной ответственностью «СКИЛАЗ», Московский Инновационный Кластер и оператор акселератора МФТИ «Физтех. Старт» Startech.vc.
Целью конкурса является развитие российского рынка высоких технологий за счет роста числа высокотехнологичных компаний, представляющих интерес для венчурных инвесторов, корпораций и государственных заказчиков, в частности, поддержка инновационных проектов в направлениях деятельности, сообщает Центр поддержки предпринимательства.
К участию приглашаются команды, чьи разработки помогут создать новый рынок труда – цифровой, дистанционный и без барьеров. В конкурсе могут принять участие проекты на любой стадии реализации: от идеи с продуманной механикой и пониманием рынка до работающего бизнеса.
Направления проектов:
- HR-tech – рекрутмент, оценка, онбординг, коммуникации, офбординг и оффер-менеджмент;
- Ed-tech – частное и профессиональное образование, быстрая переквалификация;
- Digital оffice – все технологии и продукты для дистанциализации бизнес-процессов;
- Work рroductivity – любые решения для повышения профессиональной продуктивности.
Лучшие стартапы получат возможность привлечь инвестиции от Startech.vc и партнерских фондов.
Среди партнеров конкурса, которые будут оценивать и выбирать проекты для совместной работы, - представители компаний «Мегафон», Microsoft, Startupbootcamp, HeandHunter.
Условия конкурса и порядок оценки представлены в Правилах проведения конкурса.
Для участия в конкурсе необходимо до 31 мая 2020 года заполнить заявку и пройти регистрацию на сайте http://socialchallenge.tech/.
Дополнительную информацию об условиях и участии в конкурсе можно уточнить на сайте: http://socialchallenge.tech/.
Для справки
Организаторы конкурса ждут заявки от любых проектов, которые в ситуации стремительно меняющегося рынка помогут людям не потерять работу, найти новую, работать дистанционно с максимальной продуктивностью. Это также могут быть решения для быстрой переквалификации и дистанционного обучения.
