Цель Премии – достижение национальных целей и кадрового суверенитета за счет популяризация Премии в регионах Российской Федерации среди широких слоев населения: представителей рабочих профессий, наставников, молодых специалистов – всех, кто своим ежедневным вкладом развивают экономику, социальную сферу и укрепляют кадровый суверенитет нашей страны.
Премия присуждается по следующим номинациям:
- "Технологический лидер": работники, внедрившие инновационные технологии, повысившие эффективность производства, разработавшие новые продукты и решения;
- "Лучший наставник": работники, внесшие значительный вклад в профессиональное становление молодых специалистов, передавшие опыт и знания, способствовавшие развитию кадрового потенциала;
- "Молодой специалист": молодые работники (от 18 до 35 лет), достигшие значительных успехов в профессиональной деятельности, проявившие инициативность и стремление к профессиональному росту;
- "Семейные трудовые династии": работники – представители семей, где минимум три поколения стали представителями одной профессии, или семьи, где общий трудовой стаж всех членов семьи в одной профессии или на одном предприятии составляет не менее 50 лет;
- "Совет ветеранов": руководитель или представитель организации заслуженных работников предприятий, внесшие большой вклад в сохранение трудовых традиций и сбережение накопленного опыта;
- "Трудовое патриотическое воспитание": руководитель или представитель организации, имеющей многолетний успешный опыт трудового патриотического воспитания молодежи, взрастившие граждан, для которых любовь к Отечеству проявляется не только в словах, но и в реальных поступках: в желании и потребности трудиться ради общественного блага, бережно относиться к национальным богатствам, вносить личный вклад в развитие страны.
Премия проводится на региональном и федеральном уровне. Участие бесплатное.

